Werkonfessionslos ist, findet in einem “evangelischen” Krankenhaus ebensowenig eine
Anstellung als Arzt wie eine Muslimin als Krankenpflegerin. Wer aus der Kirche austritt oder
sich kirchenkritisch äußert (z.B. zur Frage des Schwangerschaftsabbruches), muss mit
fristloser Kündigung rechnen. In “katholischen” Einrichtungen werden auch Beschäftigte
entlassen, deren Homosexualität öffentlich bekannt wird, die ein uneheliches Kind
bekommen oder nach einer Scheidung erneut heiraten.

Zum Referenten:
Gunnar Schedel von der Kampagne "Gegen religiöse Diskriminierung am Arbeitsplatz"
(GerDiA) berichtet anhand zahlreicher Fälle über diesen Skandal und erläutert, warum die
Kirchen dadurch zum Pflegenotstand beitragen.